Apa saja
yang perlu dilakukan untuk memenage sebuah institusi atau perusahaan ???
Memanage sebuah institusi atau perusahaan bukanlah perkara
yang mudah. Dibutuhkan kepemimpinan yang kuat serta strategi-strategi yang
baik, nah disini saya akan berbagi tips-tips untuk memanage sebuah instansi
atau perusahaan dengan benar.
Berikut langkah-langkah
yang harus dilakukan
- Planning yang matang
- Melakukan staffing yang
akurat
- Komunikasi yang efektif
- Memotivasi SDM
- Memenage pertentangan
- Melakukan evaluasi
1.
Planning yang matang
Plannig ini termasuk riset, berupa perencanaan,
bagaimana arah instansi atau perusahaan yang sedang kita jalani ini, contohnya
kita harus memikirkan berapa biaya atau beban yang akan dikeluarkan, dan
bagaimna ketika instansi atau perusahaan kita terkena kendala, sebelum hal
tersebut terja kita sudah harus mempunyai jawab atau solusi.
2.
Melakukan staffing yang
akurat
Menepatkan orang pada
posisi/bidang yang tepat, misalkan orang yang ahli marketing tetapi ditepatkan
pada bagian marketing dan seterusnya.
3.
Komunikasi
yang efektif
Komunikasi
merupakan urat nadi dunia, efektif yang dimaksud yaitu mempu menciptakan
komunikasi yang tepat, kapan harus berkomunikasi dengan lingkungan kerja atau
lingkungan luar kerja. Komunikasi yang baik adalah ketika kita memberikan informasi
kepada orang dan orang yang kita temani dapat memberikan respon yang sesuai
dengan yang diharapkan.
4.
Memotivasi
SDM
Motivasi
ada 2 macam yaitu motivasi dari dalam(inisiatif diri sendiri) dan motivasi dari
luar(keluarga, teman, pacar, istri, anak dll).
5.
Memenage pertentangan
Dibutuhkan
kedewasaan berfikir dan kematangan pribadi dalam menangani sebuah pertentangan
atau konflik yang terjadi disebuah badan instansi atau perusahaan agar tidak
merusak kinerja perusahaan, dan maka dari itu diperlukan seorang tenaga HRD
yang berkualitas.
6.
Melakukan Evaluasi
Setiap
apa yang telah kita lakukan harus di evaluasi, agar kita mengetahui apa yang
kurang dan apa yang baik dari kegiatan yang telah kita lakukan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar